包含北京大学发现1管“十混一”阳性的词条

十混一阳性其他人隔离多久

1 、如果10人混检一人阳性的话，那么其余9人需要隔离14天，14天后核酸检测阴性才可以解除隔离。而且这种情况下...如果10人混检一人阳性，其余9人需要隔离14天，只要有隔离14天后核酸阴性才会解除隔离。也就是说，10人混检一人阳性9人是要隔离14天的，不过隔离费用由政府承担哈。

2、与10混1的人接触会居家静默5天。与10混1的人接触要做单人单管或居家静默5天。十混一阳，说明混管十人里肯定有一阳人，若接触过十混一阳，就有被感染的风险10人中有1人检测处阳性，那么其他的9人要被隔离14天。只有在隔离14天后，核酸检测和采样呈阴性结果，才能解除隔离。

3、十混一阳性其他人隔离七天。核酸10混1阳性通常是指将10个人的拭子样板放在一个采集管当中，在检测的过程当中出现了混1阳性，虽然只是1个人出现阳性，但其余阴性患者作为密接人群，需要进行一段时间的隔离观察，直到排除新冠病毒感染之后可以解除隔离，通常需要隔离7天的时间。

4 、小时内。十混一核酸检测出现阳性的群体中，如单检复核后，确认该人员为阴性，应及时判定是否属于密切接触者，一般24小时内可作出判断，不是密接的话，立即解除隔离。

员工的工资需要正常发放。不管员工是否因为新冠肺炎的问题而居家隔离，企业需要正常发放员工的工资报酬，同时也需要进一步保证员工的基本生活。对于企业来讲，企业可以选择在员工居家隔离期间进一步安排工作，通过这种方式来保证业务和项目的正常运作，但员工的其他隔离并不意味着企业可以逃避员工的基本权益。

口说无凭，要取得医院诊断证明或核酸检测证明，据此居家或医院隔离。单位可制定疫情期间临时管理制度和薪酬政策，据此只发放固定工资，不发奖金和补助。只是抗原原性可只发放病假工资。如果单位有书面临时制度，不允许小阳人到岗，必须遵守。明知故犯属于严重违纪，单位有权解除劳动关系。

工伤认定需要根据工作时间、工作地点、工作原因三要素进行综合判定。居家办公期间，劳动者的工作场所和生活场所混同，面临发生伤害无法认定工伤的风险。如果用人单位安排员工居家办公，则员工家庭住所可以视为法律意义上的“工作场所”，但在工作时间和受伤是否由于工作原因的认定上存在困难，需要综合证据进行判断。

1、可能正是因为靠近望京，而前些天望京爆出了疫情确诊病例，所以芍药居北里的部分住户，对小区一些不到位的防疫情况，深感揪心，于是就引来了权威媒体的关注。

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